alert Situs ini adalah versi terjemahan educations.com
Tampilkan Educations.com sebagai: mobil

Upcoming Scholarship Deadline: The educations.com Study a Master's in Europe scholarship application is due May 17th. Learn more!

Manajemen Sumber Daya Manusia MA / PG Dip (Paruh Waktu)

De Montfort University
Ringkasan Program
24 bulan
Paruh waktu
Gelar Master
English
Tanggal mulai
Leicester
September 2021

Leicester
September 2022

Deskripsi Manajemen Sumber Daya Manusia MA / PG Dip (Paruh Waktu)

Manajemen Sumber Daya Manusia MA / PG Dip (Paruh Waktu)

Kami adalah Pusat Disetujui Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) dan program kami diakreditasi oleh CIPD.

Kursus ini akan mengembangkan pengetahuan dan keterampilan Anda di bidang inti manajemen sumber daya manusia (HRM) untuk membantu Anda memulai atau memajukan karir Anda sebagai profesional HR. Kursus ini juga akan meningkatkan keahlian Anda dalam aktivitas profesional yang berkaitan dengan sumber daya karyawan, pengembangan karyawan, hubungan kerja dan hukum ketenagakerjaan. Anda akan mendapatkan pengalaman dalam pemecahan masalah praktis yang diinformasikan oleh teori dan penelitian terdepan.

Pusat yang disetujui CIPD

Kami adalah pusat yang diakui CIPD dengan rekam jejak dalam memberikan penyediaan berkualitas tinggi. Departemen ini memiliki hubungan yang kuat dengan CIPD di tingkat lokal dan nasional.

Penilaian CIPD

Studi paruh waktu memungkinkan Anda mengkonsolidasikan pengalaman Anda saat belajar, yang penting untuk penilaian peningkatan CIPD Anda.

Jadwal belajar yang fleksibel

Pembelajaran campuran yang didukung memungkinkan Anda fleksibilitas untuk mengoordinasikan studi Anda seputar pekerjaan dan kehidupan keluarga. Sifat lintas sektoral dari kelompok siswa paruh waktu memungkinkan Anda kesempatan nyata untuk membandingkan praktik di seluruh organisasi dan untuk belajar dari pengalaman orang lain.

Terapkan teori secara praktis

Keuntungan inti dari belajar dan bekerja adalah Anda memiliki kesempatan untuk menerapkan pembelajaran Anda dalam praktik.

Untuk informasi lebih lanjut tentang Manajemen Sumber Daya Manusia MA / PG Dip (Paruh Waktu), silakan isi permohonan informasi di bawah ini dan institusi pendiidkan yang berkaitan akan menghubungi Anda dengan informasi lebih lanjut.

Persyaratan penerimaan

Kriteria masuk

Pelamar biasanya akan memegang gelar sarjana dalam mata pelajaran yang berhubungan dengan bisnis dengan minimal lulus 2: 2, atau CIPD Foundation atau Advanced Certificate atau Diploma dengan pengalaman yang sesuai. Semua calon PG Diploma / MA paruh waktu diharapkan saat ini bekerja dalam peran yang berkaitan dengan sumber daya manusia.

Non-lulusan yang memiliki kualifikasi CIPD Foundation atau Intermediate atau setara didorong untuk melamar. Berdasarkan penilaian atas kualifikasi dan pengalaman profesional Anda, Anda kemudian akan dinasihati untuk rute kualifikasi yang sesuai.

Beberapa pelamar dengan Sertifikat Foundation atau Diploma (misalnya Sertifikat atau Diploma dalam Praktek SDM atau Sertifikat atau Diploma dalam Praktek Pembelajaran dan Pengembangan) mungkin memiliki profil pengalaman yang cukup kuat untuk maju langsung ke tingkat mahir - kelas sore atau siang / malam.

Bagi orang lain, yang mungkin hanya menghabiskan waktu singkat dalam peran SDM tingkat awal, pengetahuan dasar yang diperoleh melalui Sertifikat Menengah atau Diploma mungkin sesuai sebelum mencoba kerasnya studi pascasarjana.

Persyaratan Bahasa Inggris

Jika bahasa Inggris bukan bahasa pertama Anda, skor IELTS 6.0 (termasuk minimal 5,5 di setiap komponen) atau setara biasanya diperlukan.

Pelajaran bahasa Inggris tersedia sebelum dan selama kursus jika diperlukan.

Untuk informasi lebih lanjut tentang persyaratan penerimaan, silakan kunjungi situs web universitas.


Does this course require proof of English proficiency?

The TOEFL® test is accepted by 10,000+ universities and higher education institutes in over 150 countries. Book your test today!

Learn more Advertisement

Konten program

Tahun Pertama

  • Mengembangkan Keterampilan untuk Kepemimpinan Bisnis - berusaha mengembangkan dan meningkatkan berbagai keterampilan yang dapat ditentukan yang sangat penting untuk praktik manajemen yang sukses dan kepemimpinan yang efektif. Ini termasuk keterampilan berpikir dan mengambil keputusan, manajemen informasi keuangan, mengelola anggaran, berbagai kerja tim dan keterampilan interpersonal, dan lainnya yang terkait dengan pengembangan efektivitas dan kredibilitas pribadi di tempat kerja.
  • Investigasi Masalah Bisnis dari Perspektif SDM - memberikan kesempatan untuk melakukan proyek konsultasi langsung untuk menghasilkan laporan penelitian manajemen individu untuk organisasi klien. Modul ini juga akan mendorong refleksi individu pada pengembangan pribadi dan profesional selama proses penelitian, dan akan memungkinkan pemetaan perolehan keterampilan individu dan kebutuhan pengembangan di masa depan.
  • Memimpin, Mengelola, dan Mengembangkan Orang - memperkenalkan masalah utama yang dihadapi organisasi di abad ke-21 dalam memimpin, mengelola, dan mengembangkan orang. Modul ini mengembangkan keterampilan dan kompetensi kritis yang relevan dengan praktisi HR generalis dan mereka yang ingin memasuki profesinya. Perhatian diberikan pada fitur utama dari lingkungan operasi internal dan eksternal yang mempengaruhi cara karyawan dipimpin dan dikembangkan dalam organisasi
  • Sumber Daya Karyawan - memperkenalkan Anda pada masalah sumber daya karyawan utama yang dihadapi organisasi di abad ke-21, dan bertujuan untuk mengembangkan keterampilan dan kompetensi penting yang relevan dengan spesialis sumber daya. Modul ini memperhatikan faktor-faktor kunci dari bentuk operasi eksternal pasar tenaga kerja dan mempengaruhi perilaku dan sikap karyawan. Ini mengembangkan pengetahuan dan pemahaman dalam mengelola praktik sumber daya, mengikuti perjalanan karyawan dari rekrutmen hingga keluar

Tahun Kedua

  • Investigasi Masalah Bisnis dari Perspektif SDM - memberikan kesempatan untuk melakukan proyek konsultasi langsung untuk menghasilkan laporan penelitian manajemen individu untuk organisasi klien. Modul ini juga akan mendorong refleksi individu pada pengembangan pribadi dan profesional selama proses penelitian, dan akan memungkinkan pemetaan perolehan keterampilan individu dan kebutuhan pengembangan di masa depan.
  • Hubungan Kerja - Subjek Hubungan Kerja berkaitan dengan sifat pekerjaan yang berubah dan bagaimana syarat dan ketentuan di mana orang bekerja ditentukan. Karena pengusaha dan pekerja memiliki kepentingan yang berbeda sebagai pembeli dan penjual tenaga kerja, kekuasaan menjadi pusat subjek. Kekuatan pengusaha dan pekerja untuk menjalankan kendali atas syarat dan ketentuan kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor yang beroperasi di berbagai tingkatan - tempat kerja, organisasi yang lebih luas, dan lingkungan nasional dan internasional di mana pemberi kerja, manajer, pekerja, serikat pekerja dan pemerintah beroperasi. Hubungan Kerja mempelajari bagaimana pihak-pihak dalam hubungan kerja ini terlibat satu sama lain dan bagaimana keterlibatan ini dibentuk oleh kekuatan ekonomi, sosial, politik dan budaya / ideologis yang lebih luas. Ini berarti bahwa meskipun modul berfokus pada institusi dan praktik Inggris, modul ini memiliki relevansi yang jauh lebih luas karena memberikan kerangka teoritis untuk menganalisis hubungan kerja dalam berbagai konteks nasional dengan pengaturan kelembagaan yang berbeda.
  • Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Konteks - memungkinkan Anda untuk mengidentifikasi, memahami, dan menganalisis konteks lingkungan internal dan eksternal utama di mana para profesional HR beroperasi di sektor swasta, publik dan sukarela. Ini mengembangkan wawasan ke dalam penciptaan dan pengiriman strategi, praktik, dan solusi SDM yang efektif dalam konteks organisasi nasional dan global yang berbeda
  • Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Konteks Hukum - modul ini berupaya menganalisis peran yang dimainkan oleh reputasi hukum dalam pengelolaan sumber daya manusia. Ini mengeksplorasi bagaimana manajer memandang peran ini dan kemampuan mereka untuk memahami konsekuensi yang berbeda dari perkembangan hukum dalam berbagai kondisi dan situasi.
  • Metode Penelitian dan Disertasi (hanya siswa MA) - menyediakan kerangka kerja akademik dan pendekatan utama untuk penelitian dan desain manajemen untuk membekali Anda melakukan penelitian independen, yang mengarah ke pengajuan disertasi master. Modul ini terdiri dari dua elemen terkait. Yang pertama adalah program studi terpandu untuk memungkinkan Anda memahami proses utama yang terlibat dalam mengidentifikasi topik untuk penelitian. Yang kedua dirancang untuk membantu mengembangkan kesadaran tentang masalah etika dalam konteks penelitian manajemen

Beasiswa & pendanaan

Tersedia beberapa pilihan beasiswa. Silakan periksa situs web universitas untuk informasi lebih lanjut.

Pengiriman program

Pengajaran disampaikan melalui ceramah formal, seminar informal, tutorial, lokakarya, diskusi dan paket e-learning.

Biaya pendidikan

Pelajar UK / EU: £ 3,850 per tahun

Melanjutkan studi Anda

Kursus ini akan mengembangkan pengetahuan dan keterampilan Anda di bidang inti manajemen sumber daya manusia (HRM) untuk membantu Anda memulai atau memajukan karir Anda sebagai profesional HR.

Banyak yang melanjutkan studi akademis mereka untuk menyelesaikan PhD mereka.

Kesempatan berkarir

Karier lulusan

Siswa dari program Dip / MA telah mengejar karir di NHS, perusahaan minyak, organisasi sektor sukarela, perbankan dan ritel keuangan.

Permintaan informasi - kewajiban gratis

Ingin tahu lebih lanjut tentang program ini, Manajemen Sumber Daya Manusia MA / PG Dip (Paruh Waktu)? Isi form berikut dan mencakup setiap pertanyaan yang Anda miliki. Informasi ini akan dikirim langsung ke sekolah, dan perwakilan akan merespon pertanyaan Anda.

De Montfort University

Universitas De Montfort

De Montfort University (DMU) di Inggris menyambut ratusan mahasiswa Eropa setiap tahun untuk salah satu dari 300 program kami di tingkat yayasan, sarjana dan pascasarjana. Kami memiliki kira-kira. 25.000 siswa belajar di 4 fakultas kami; Hukum Bisnis; Ilmu Kesehatan &...


Baca lebih lanjut dan tampilkan semua program De Montfort University

Informasi kontak untuk De Montfort University

De Montfort University

The Gateway
LE1 9BH Leicester
United Kingdom

 Tampilkan nomor telepon
www.dmu.ac.uk

Contact school

Ingin tahu lebih banyak tentang Manajemen Sumber Daya Manusia MA / PG Dip (Paruh Waktu)? Isi form berikut dan kami akan lulus rincian Anda ke perwakilan dari sekolah, yang akan merespon pertanyaan Anda.

Reviews

Tidak ada ulasan tersedia.