alert Situs ini adalah versi terjemahan educations.com
Tampilkan Educations.com sebagai: mobil

Bisnis dan Manajemen Sumber Daya Manusia BA (Hons)

Coventry University
Ringkasan Program
3-6 tahun
Purna waktu / paruh waktu
Sarjana
English
Tanggal mulai
Coventry
September 2022

Coventry
September 2023

Coventry
September 2024
Coventry University

Tentang program ini

Bisnis dan Manajemen Sumber Daya Manusia BA (Hons)

Semua bentuk bisnis membutuhkan sumber daya manusia yang profesional. Kursus sumber daya manusia ini bertujuan untuk mengajarkan Anda tentang mengelola dan memperlakukan karyawan secara adil.

Mengandalkan profesional Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dan Pengembangan (HRD), organisasi yang sukses menyadari pentingnya mampu merekrut, memilih, mengembangkan, memotivasi, mengelola kinerja, dan memberi penghargaan kepada karyawan mereka secara efisien dan efektif untuk mewujudkan tujuan bisnis mereka.

Coventry University telah memberikan kursus HRM selama lebih dari 30 tahun. Kursus ini dirancang untuk mengembangkan pemahaman yang baik tentang pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang dibutuhkan oleh para profesional HRM saat ini, dan difokuskan untuk mendukung Anda saat Anda ingin mengembangkan karir masa depan yang potensial dalam mengelola dan memimpin orang, di sejumlah sektor bisnis.

Setelah berhasil menyelesaikan kursus ini, Anda tidak hanya akan memperoleh gelar, tetapi Anda juga dapat mencapai Sertifikat Menengah atau Diploma dari Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) baik dalam HRM atau HRD. Anda harus lulus Modul CIPD tertentu untuk mendapatkan kredit untuk mendapatkan sertifikat atau diploma, dan ini tunduk pada persyaratan tambahan. Silakan merujuk ke tab Akreditasi dan Pengakuan Profesional untuk informasi lebih lanjut

Persyaratan penerimaan

siswa Inggris

A-Level

Pelamar A-Level diharuskan memiliki tiga Level A2. Universitas Coventry dapat memasukkan nilai AS dalam penawaran untuk kursus tertentu, tetapi kami tidak dapat menerima dua Level AS sebagai ganti satu Level A2. Dalam beberapa kursus, peserta mungkin harus lulus Level A2 tertentu dalam mata pelajaran yang dinominasikan. Silakan lihat halaman kursus untuk informasi lebih lanjut.

Akses Diploma

Diploma Akses untuk memasukkan 30 kredit Level 3 di Merit, ditambah Bahasa Inggris GCSE di kelas C, atau setara yang ditentukan.

Universitas Coventry menyambut pelamar yang telah menyelesaikan, atau sedang belajar, Akses ke HE Diploma yang dikembangkan oleh Badan Penjaminan Mutu untuk Pendidikan Tinggi (QAA). Berhasil menyelesaikan kursus akan mengharuskan Anda untuk mendapatkan 60 kredit dengan setidaknya 45 yang harus dicapai di Level 3 (dengan sisanya di Level 2). Dalam beberapa kasus, kami akan meminta Anda untuk memperoleh nilai Merit atau Distinction dalam sejumlah unit atau mata pelajaran yang dinominasikan. Untuk informasi lebih lanjut tentang persyaratan masuk untuk kursus yang Anda pilih, silakan lihat halaman kursus yang relevan.

Diploma Tingkat 3 BTEC

Universitas akan menerima BTEC Level 3 Extended Diploma untuk masuk ke sebagian besar program studi. Dalam beberapa kasus, kami akan meminta pelamar untuk mempelajari modul bernama tertentu atau Diploma bernama tertentu. Halaman kursus yang sesuai akan memiliki informasi lengkap tentang persyaratan masuk.

Universitas juga menerima BTEC Level 3 Subsidiary Diploma dan BTEC Level 3 Diploma untuk program masuk ke program gelar, asalkan mereka dipelajari dalam kombinasi dengan kualifikasi lain yang memberikan total volume studi yang setara dengan tiga Level A2. Misalnya, Anda dapat mempelajari BTEC Level 3 Diploma plus A2 Level, atau BTEC Level 3 Subsidiary Diploma plus dua A2 Level. Jika subjek A2 atau BTEC tertentu diperlukan untuk masuk, maka Anda harus menawarkan ini sebagai bagian dari kombinasi kualifikasi Anda.

Pelajar internasional

Persyaratan bahasa Inggris

  • IELTS: 6.0 secara keseluruhan (dengan setidaknya 5.5 di setiap area komponen)
  • Jika Anda tidak memenuhi persyaratan bahasa Inggris, Anda dapat mencapai tingkat yang Anda butuhkan dengan berhasil menyelesaikan program bahasa Inggris pra-sesi sebelum Anda memulai kursus Anda.

Untuk informasi lebih lanjut tentang persyaratan penerimaan, silakan hubungi penyedia.


Does this course require proof of English proficiency?

The TOEFL® test is accepted by 10,000+ universities and higher education institutes in over 150 countries. Book your test today!

Learn more Advertisement

Konten program

Tahun pertama

  • Keterampilan Akademik dan Profesional dalam Bisnis dan Manajemen
  • Menjelajahi Psikologi Kerja
  • Memahami SDM
  • Konteks Bisnis Global HRM
  • Aspek Keuangan SDM
  • Isu Kontemporer dalam Manajemen Orang
  • Tambahkan + modul keuntungan

Tahun kedua

  • Kesadaran Ketenagakerjaan yang Kritis dan Mengembangkan Karir Anda
  • Menggunakan Data dalam Bisnis
  • Sumber Daya, Perencanaan Bakat, dan Branding Perusahaan
  • Penghargaan Strategis dan Internasional
  • Meningkatkan Kinerja Organisasi
  • Tambahkan + modul keuntungan
  • Modul Opsional

    1 dari berikut ini:

    • Bisnis Digital
    • Hubungan Ketenagakerjaan

tahun penempatan

  • Tahun Studi/Penempatan Kerja di Luar Negeri
  • Penempatan Kerja Inggris

Tahun terakhir

  • Proyek
  • Mengelola Perubahan dan Inovasi
  • Analisis SDM untuk Pengambilan Keputusan Strategis
  • Tata Kelola Bisnis, Kepemimpinan, dan Etika Berkelanjutan
  • Hukum Ketenagakerjaan
  • Tambahkan + modul keuntungan
  • Modul Opsional

    1 dari berikut ini:

    • HRM Strategis dan Internasional
    • Perusahaan dan Kewirausahaan

Pengiriman program

  • 3 tahun penuh waktu
  • sandwich 4 tahun
  • 4 tahun penuh waktu (belajar di luar negeri atau penempatan kerja)
  • 4-6 tahun paruh waktu

Biaya pendidikan

  • Pelajar Inggris: £9,250 per tahun.
  • Siswa internasional: £ 15.000 per tahun.

Gelar

Setelah berhasil menyelesaikan, Anda akan dapat:

  • Menunjukkan pengetahuan dan pemahaman yang komprehensif tentang: fungsi dan konteks di mana Manajemen Sumber Daya Manusia beroperasi; pendekatan praktik terbaik; teori kontemporer dan bukti empiris mengenai pengelolaan orang yang efektif dalam lingkungan bisnis; dan banyak sumber informasi SDM dan teknik penelitian.
  • Periksa secara kritis peran strategis Fungsi Sumber Daya Manusia dalam berkontribusi pada peningkatan kinerja organisasi.
  • Mengevaluasi dan menyajikan argumen yang beralasan untuk mengadopsi pendekatan yang berbeda untuk mengelola orang secara efektif dalam berbagai konteks bisnis.
  • Melakukan penelitian utama untuk mengatasi masalah sumber daya manusia atau bisnis 'hidup'.
  • Merancang berbagai aktivitas sumber daya manusia. Misalnya. rekrutmen dan seleksi, penilaian kinerja, keluhan dan disiplin.
  • Lakukan berbagai wawancara yang terkait dengan mengelola orang. Misalnya seleksi, penilaian, konseling, keluhan, wawancara keluar.
  • Memahami relevansi pengelolaan anggaran keuangan secara efektif.
  • Menghargai pentingnya refleksi diri, kesadaran diri, keterbukaan dan kepekaan terhadap keragaman dalam hal orang, budaya, bisnis dan masalah manajemen.
  • Menunjukkan berbagai keterampilan profesional yang dapat dialihkan: Inisiatif dan usaha individu; kinerja yang efektif dalam lingkungan tim, termasuk kepemimpinan, pembangunan tim, pengaruh, dan manajemen proyek; keterampilan interpersonal mendengarkan efektif, negosiasi, persuasi dan presentasi.
  • Menghargai pentingnya mengembangkan pandangan global.

Oleh karena itu, tujuan pendidikan dari kursus Bisnis dan HRM BA (Hons) adalah:

  • Untuk mengembangkan kesadaran dan pemahaman kritis siswa tentang teori dan praktik HRM dan Bisnis kontemporer yang diperlukan untuk kinerja organisasi yang efektif di tingkat strategis nasional dan internasional.
  • Mengembangkan kemampuan mahasiswa untuk menerapkan teori dan praktek dalam mengelola sumber daya manusia dalam rangka meningkatkan kinerja bisnis secara etis.
  • Untuk mengevaluasi dan merekomendasikan solusi etis dan bertanggung jawab untuk masalah manajemen orang potensial yang dapat berdampak pada kinerja bisnis.
  • Untuk meningkatkan keterampilan belajar sepanjang hayat dan pengembangan pribadi yang berkelanjutan sehingga siswa mampu bekerja dengan pengarahan diri sendiri dan orisinalitas.
  • Untuk mengembangkan keterampilan siswa yang dapat ditransfer dan dipekerjakan dalam penelitian, analisis, evaluasi kritis, pemecahan masalah, komunikasi dan refleksi, dan meningkatkan pembelajaran otonom dan kolaboratif, sehingga meningkatkan prospek kerja semua siswa apakah mereka ingin memasuki profesi SDM atau bisnis lainnya karir terkait.

Kesempatan berkarir

Selama dekade terakhir banyak siswa kami sebelumnya telah berhasil mendapatkan posisi HRM di sejumlah organisasi publik dan swasta. Peran yang diamankan termasuk sebagai Assistant Recruitment Officer, HR Assistant, HR Advisor, HRD Officer, HR Manager, Payroll Officer, Recruitment Consultant dan Training Manager. Siswa masa lalu lainnya telah menjadi Analis Pengembangan Bisnis, Asisten Pemasaran dan Penjualan, dan Manajer Pusat Bisnis.

Tentang lembaga ini

Universitas Coventry

Coventry University adalah universitas modern yang maju ke depan dengan tradisi yang membanggakan sebagai penyedia pendidikan berkualitas tinggi dan fokus pada riset terapan. Para mahasiswa Universitas Coventry mendapat manfaat dari peralatan dan fasilitas tercanggih di semua disiplin akademis termasuk laboratorium...


Baca lebih lanjut dan tampilkan semua program Tentang lembaga ini

Info kontak

Coventry University

Priory St
CV1 5FB Coventry


Reviews

Tidak ada ulasan tersedia.